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l’individu, acteur au sein des « Grandes Galeries »

mis à jour le 07/09/2012


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Monsieur Lepetit, nommé directeur  général des Grandes Galeries, est chargé par le conseil d'administration de remonter le chiffre des ventes. Monsieur Lepetit va  appliquer des nouvelles méthodes de management à une structure archaïque, en pariant sur le facteur humain. Il va ainsi essayer de redonner à ses salariés la motivation et le goût du travail.
  
  

mots clés : individu, social, groupe, organisation


La réussite d'une entreprise dépend de la motivation de ses salariés qui est elle-même fonction du comportement des dirigeants et des relations de travail qui s'établissent. Une organisation doit, en effet, être dirigée pour être performante.

Comment l'individu, par sa personnalité, contribue à développer des phénomènes relationnels qui s'inscrivent dans le fonctionnement de l'organisation ?
 

I - OBSERVATION

 

ETAPE 1 : L'introduction de M LEPETIT aux Nouvelles Galeries

 

1/ Situation :Le contexte et les acteurs

                   Projection du 1er extrait de film : « prise de fonctions de M. Lepetit », nouveau PDG

                   Travail individuel sur le questionnement

                   Mise en commun  et tableau à compléter

2/ l'arrivée de Monsieur Lepetit « aux grandes galeries »

                   Projection du 2èmer extrait de film : « l'arrivée de Monsieur Lepetit »

                   Travail individuel sur le questionnement

                   Mise en commun  et tableau à compléter

 

II - ANALYSE

 

ETAPE 2 : l'affirmation de son identité au sein du groupe 

 

Les interactions de l'individu avec son environnement professionnel

 

3/ Le recrutement

                   Projection du 3èmer extrait de film : « L'entretien de recrutement »

                   Travail individuel sur le questionnement

                   Mise en commun  et tableau à compléter

4/ Le discours de Monsieur Lepetit

                   Projection du 4èmer extrait de film : « Le discours de Monsieur Lepetit »

                   Travail individuel sur le questionnement

                   Mise en commun  et tableau à compléter

5/ Le défilé de mode

                   Projection du 5èmer extrait de film : « Le défilé de mode »

                   Travail individuel sur le questionnement

                   Mise en commun  et tableau à compléter

 

 

A partir des situations de communication précédentes et de leurs composantes, dégagez les phénomènes relationnels développés par le collectif humain  (type de relations et procédé d'influence)

 

Récapituler les termes clés avec les élèves et leur faire rédiger une synthèse

 

Entrainement à l'étude de gestion (facultatif) :

 

Recherches documentaires et prise de contact avec une entreprise ou une association visant à connaître et mesurer l'efficacité des dispositifs mis en place pour renforcer le sentiment d'appartenance au sein du groupe.

Rédaction d'une synthèse structurée d'environ une page sue cette question.


 

 
auteur(s) :

Desnoue Véronique, Lycée Camus - Nantes
Giboire Armelle, Lycée Moquet Lenoir - Châteaubriant

information(s) pédagogique(s)

niveau : 1ère STG

type pédagogique :

public visé : enseignant

contexte d'usage :

référence aux programmes :

fichier joint

information(s) technique(s) :

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