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DISCRIMINATION ET EMPLOI
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1. Quel organisme a effectué l'enquête et auprès de combien d'entreprises ?
   1. C'est l'INSEE qui a effectué l'enquête auprès de plus de 2000 entreprises.
   2. C'est le Bureau International du Travail (BIT) qui a effectué l'enquête auprès de plus de 2000 entreprises.
   3. C'est l'INSEE qui a effectué l'enquête auprès de plus de 1000 entreprises.
   4. C'est le Bureau International du Travail (BIT) qui a effectué l'enquête auprès de plus de 1000 entreprises.
2. Quels sont les résultats généraux ?
   1. Sur 100 candidats 11 sont discriminés
   2. Sur 100 employeurs, 11 discriminent.
   3. Sur 100 employeurs, 11 ne discriminent pas
   4. Sur 100 candidats 11 ne sont pas discriminés
3. La probabilité d'être recruté pour un candidat au patronyme "bien français" est 4 fois celle d'un candidat ayant un nom à consonance africaine ou maghrébine.
   1. Vrai
   2. Faux
4. Que signifie : "la discrimination commence très tôt" ?
   1. Dès le recrutement à l'université.
   2. Dès l'envoi du CV et de la lettre de motivation.
   3. Dès l'entretien de recrutement téléphonique
   4. Dès l'entretien de recrutement.
   5. Dès l'embauche.
5. Pour quel emploi, le recrutement serait le plus discriminatoire ?
   1. Serveur
   2. Comptable