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mis à jour le 01/07/2017
découverte, approffondissement et analyse de la fragilisation de la société salariale. Approche du concept de désaffiliation de R Castel.
mots clés : désaffiliation, Castel, vulnérabilité, chômage, précarité
Académie créatrice | Nantes |
Testé par (acad) |
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Niveau | Première, Terminale |
Discipline | S.E.S. spécifique (obligatoire) |
Chapitre | Comment l’État providence contribue-t-il à la cohésion sociale ? Quels liens sociaux dans des sociétés où s’affirme le primat de l’individu ? |
Notions du programme | Désaffiliation, solidarité |
Pré-requis | Pas de pré-requis nécessaire |
Axes de questionnement | Comment s’est construit un salariat protecteur ? Pourquoi et comment se développent des formes modernes d’insécurité sociale et de vulnérabilité sociale ? |
Objectifs | Comprendre comment s’est construite une société salariale. Comprendre les processus de désaffiliation sociale. Traiter des informations en les reliant aux concepts étudiés. |
Déroulement de la séance (2heures) et évaluation
| Etapes |
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Serveurs, livreurs, vendeurs… la galère des précaires
A partir de l'extrait de JT de France 2 ( à partir de 57'), répondre aux questions suivantes :
Les deux exercices qui suivent proposent un entretien filmé avec le sociologue R Castel et un entretien transcrit. A partir de ces documents vous répondrez aux questions posées et compléterez les textes à trous qui constitueront votre cours.
castel salariat 2 par clicabac
Questions :
1- Quelle est la condition salariale jusqu'au début du 20° siècle ?
2- Quels facteurs contribuent-ils à l'émergence d'une société plus protectrice pour les travailleurs ?
3- Que signifie le passage d' « un rapport individuel à un rapport collectif » face au patronat ? Quelles organisations participent de ce mouvement ?
4- Pourquoi les salariés ne perçoivent plus seulement un salaire lorsqu' ils travaillent ? Donner des exemples de droits nouveaux acquis par les salariés au 20° siècle ? 5- Quel est « l'âge d'or » de la société salariale ?
Texte à trou de synthèse :
Être salarié a longtemps été synonyme d'insécurité, de (1)__________________, de pauvreté. Au cours du XIX et XXe siècle, les salariés se regroupent et se constituent en (2)__________________. Ils cherchent à construire un (3)__________________ face au patronat à travers la lutte syndicale et politique. Petit à petit, se développe un ensemble de (4)__________________ attachés au statut de salariés : Ø(5)__________________ : conventions collectives, horaire, congés payés, condition de travail, sécurité, salaire minimum, procédure de licenciement… Ø(6)__________________ : Délégué du personnel, délégué syndical, comité d'entreprise… Ø(7)__________________ : assurance maladie, vieillesse, maternité, accident du travail, chômage… A cet ensemble de droits s'ajoute une amélioration sensible des salaires du fait de la croissance importante des 30 glorieuses. Pour R. Castel : "la société est devenue une société salariale c'est-à-dire, une société où la plupart des actifs sont salariés et surtout une société où les gens tirent leur garantie, leurs droits, leur (8)__________________ de leur travail" Droit du travail Droit syndical droits protecteurs Droits sociaux groupe social précarité rapport de force sécurité
Robert Castel - l'effritement du salariat par stemol
Questions :
1. Qu'est-ce que l'insécurité sociale ? Progresse-t-elle ?
2. Pourquoi R Castel parle-t-il d'effritement social ?
3. Quelle est l'origine de cet effritement social ?
4. Quelles sont les conséquences de la fragilisation du travail salarié sur le logement ?
5. Dans quels autres domaines la fragilisation du travail pourrait-elle avoir des conséquences ?
Texte à trous de synthèse : Insécurité sociale, vulnérabilité et désaffiliation.
L'insécurité sociale se caractérise par une dégradation des (1)_________________ salariaux et des (2)________________ sociales qui conduisent à une fragilisation du lien qu'entretient l'individu au monde social. La croissance du (3)__________________ et des (4)________________________ accroissent l'insécurité sociale chez des salariés qui voient leurs (5)__________________________________ se fragiliser, leurs droits s'amoindrir. Il ne s'agit pas seulement des droits associés au travail, mais aussi l'accès à (6)______________________, au logement, à (7)_______________________________. Certains salariés entrent donc dans une zone de (8)________________________. Dans cette zone, (9)________________________ par le travail salarié est fragile et (10)______________________ dans des relations sociales familiales, associatives, locales est dégradée. Ce processus de fragilisation sociale peut conduire à la situation de (11)________________________. Dans cette zone, les individus appartiennent toujours à la société mais leur participation est très faible : ils sont à la périphérie, à (12)______________________. La désaffiliation sociale peut donc être définie comme un (13)_________________________________________________ menant à des situations de marginalité sociale.
mots manquant : chômage condition de vie désaffiliation sociale droits emplois précaires la consommation la marge la sociabilité l'insertion l'intégration processus de rupture progressive de liens sociaux protections vulnérabilité sociale
Document :
Le terme de désaffiliation sociale est préféré à celui d'exclusion chez R Castel : « Dans la plupart des cas, les gens ne sont pas à proprement parler exclus mais fragilisés, déstabilisés, en voie de désaffiliation. Parler de désaffiliation présente l’avantage d’inviter à retracer les trajectoires – on est désaffilié de – c’est-à-dire à voir ce qu’il y a en amont, par rapport à quoi les gens décrochent, et éventuellement pourquoi ils décrochent. « Dire d’un sans-abri, d’un jeune de banlieue ou encore d’un cadre au chômage qu’ils sont des exclus, cela ne veut plus rien dire à part qu’ils seraient dehors, dans le «hors-social». Il faut plutôt comprendre les processus qui y mènent. Avant d’en arriver là, on est vulnérable. »
Pour quelle raison R Castel préfère l'utilisation du terme de désaffiliation plutôt qu'exclusion ?
1- Le salariat est devenu protecteur au cours du 20° siècle…
1- Le salariat est devenu protecteur au cours du 20° siècle…
1. Quelle est la condition salariale jusqu'au début du 20° siècle ? (*)
2. Quels facteurs contribuent-ils à l'émergence d'une société plus protectrice pour les travailleurs ? (*)
3. Que signifie le passage d' « un rapport individuel à un rapport collectif » face au patronat ? Quelles organisations participent de ce mouvement ? (*)
4. Pourquoi les salariés ne perçoivent plus seulement un salaire lorsqu' ils travaillent ? Donner des exemples de droits nouveaux acquis par les salariés au 20° siècle ? (*)
5. Quel est « l'âge d'or » de la société salariale ? (*)
niveau : 1ère ES
type pédagogique :
public visé : non précisé, enseignant
contexte d'usage :
référence aux programmes : Première : Comment l'Etat contribue-t-il à la cohésion sociale ?
Terminale : Quels liens sociaux dans des sociétés où s'affirme le primat de l'individu ?
information(s) technique(s) : archive
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