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Problématiques organisationnelles et managériales de la santé au travail: pistes d'utilisation pédagogiques.

mis à jour le 24/08/2010


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La dimension organisationnelle et managériale de la santé au travail: conférence de Mathieu Detchessahar, pistes d'utilisation pédagogique et bibliographie
Iufm de Nantes. 16 mars 2010.

mots clés : santé, organisation du travail, management, taylorisme, fordisme, nouvelles formes d'organisation du travail


COMPTE RENDU DE LA CONFERENCE DE MATHIEU DETCHESSAHAR

Journée de formation continue - 16 mars 2010

Les déterminants organisationnels et managériaux de la santé au travail.

 

1 - le compte rendu de la conférence (bas de page)

Merci à Laurence Brochard et Ludovic Mezey pour leurs notes efficaces et complémentaires

2 - Le résumé de l'étude SORG pour l'ANR (cliquer sur le lien)

3 - Utilisation pédagogique (pour ceux qui n'ont pas assisté à la conférence)

Cette conférence entre bien évidemment dans le chapitre de terminale consacré aux évolutions de l'organisation du travail. On y trouvera :

  • Une mise en perspective historique de la question des relations entre   organisation du travail et santé ;
  • Une typologie des organisations du travail qui permet de dépasser l'opposition trop simple entre taylorisme et toyotisme ;
  • Une problématisation utile de la question des effets des NFOT sur les travailleurs ;
  • Un aperçu des théories récentes sur le sujet ;
  • Une thèse originale se résumant par : « quand le management n'est pas le problème... mais la solution » ;

Utilisations concrètes possibles :

  • Introduire la complexité des relations individu/organisation au sein des entreprises
  • Faire le lien avec l'opposition compétence/qualification  (via la notion de l'implication individuelle dans le travail)
  •  Faire réfléchir au paradoxe : pourquoi les TMS se développent-ils alors que les contraintes biomécaniques diminuent: on peut montrer l'impact de l'indicateur sur le phénomène étudié (pourquoi pas un TD ?) 

4 - Une bibliographie

Une bibliographie est présentée à la fin du résumé de l'étude SORG.

Autres ouvrages (dont ceux cités par M. Detchessahar pendant sa conférence)

ASKENAZY Philippe, Les désordres du travail. Enquête sur le nouveau productivisme, Le Seuil, 2005.

ASKENAZY Philippe, CARTRON Damien, de CONINCK Frédéric et GOLLAC Michel coord., Organisation et intensité du travail, Toulouse, Octarès, 2006.

CLOT Yves,  Le travail sans l'homme, La découverte, 1995.

CLOT Yves, La fonction psychologique du travail,  PUF, 2006.

CLOT Yves, Travail et pouvoir d'agir, PUF, 2008, collection Le travail humain.

DEJOURS Christophe, Souffrance en France, la banalisation de l'injustice sociale, Seuil, 1998.

DEJOURS Christophe, Travail, usure mentale, Bayard, 2008

HERZBERG Frédérick  Le travail et la nature de l'homme, Entreprise moderne d'édition, 1971

GOLLAC Michel et VOLKOFF Serge, Les conditions de travail, La Découverte, 2007 (2000)

 PORTER  Michael,   L'Avantage concurrentiel, InterEditions, 1986

SAVALL Henri, Enrichir le travail humain, Dunod, 1ère Edition 1975, 4ème Edition Economica 1989

UGHETTO Pascal, Faire face aux exigences du travail contemporain, Ed. ANACT, 2007

VALEYRE Antoine, Formes innovantes d'organisation du travail et conditions de travail, Rapport pour la DARES, Centre d'études de l'emploi, Noisy-le-Grand, 2008.

ZARIFIAN Philippe, Le travail et l'événement, éditions L'Harmattan, juin 1995.

 

information(s) pédagogique(s)

niveau : Terminale ES

type pédagogique :

public visé : enseignant

contexte d'usage :

référence aux programmes : Programme terminale

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santé, organisation du travail, management, taylorisme, fordisme, nouvelles formes d'organisation du travail,

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