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L'aéronautique s'ouvre au handicap

Mission handicap.com 03 juillet 2013

mission handicap

Regroupés sous la bannière de l’association Hanvol, Safran, Thales, Astrium, MBDA, Dassault aviation, UTC aerospace systems, Airbus, Assystem et Liebherr ont mis sur pied des dispositifs visant à faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap.

Ces grands groupes de l'aéronautique souhaitent rendre accessibles leurs métiers par le biais de la formation, et prouver qu'ils sont ouverts à la diversité. Dans un premier temps, les candidats à l'emploi déposent leur CV sur le site d'Hanvol.

S'ils sont retenus, ils sont amenés à suivre une formation de dix semaines, avant que leur candidature ne soit présentée aux entreprises. Depuis 2011, Airbus a ainsi recruté 185 personnes handicapées que ce soit en alternance, en CDI ou en stage.
 

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